Les salariés auront un (petit) délai supplémentaire, avant d’être soumis au passe sanitaire sur leur lieu de travail. Si les établissements de loisirs et de culture vont devoir, dès le 21 juillet, exiger de leurs clients la présentation de ce document, le personnel, lui, ne sera concerné qu’en août, a indiqué Élisabeth Borne, sur LCI. La date exacte dépend du vote de la loi, qui étendra, par ailleurs, cette obligation aux bars-restaurants (terrasses incluses) et centres commerciaux. Une fois le texte validé, tous les employeurs visés devront "vérifier que les clients et, à partir du mois d’août, les salariés, ont bien un passe sanitaire […]. Ensuite, la police et les forces de l’ordre vérifieront que le responsable de l’établissement contrôle bien" ces documents. Concernant la vaccination obligatoire du personnel des établissements de soins et de santé d’ici au 15 septembre, "une sorte de suspension du contrat de travail" de 4 à 6 semaines sera instaurée pour les retardataires. Si, à l’issue, ils ne se sont pas immunisés, "on rentre dans la procédure normale de sanctions prévue [dans le Code du travail]", avec mise à pied, pouvant déboucher sur un licenciement.
