Le concept de RSE reste «peu explicite pour les entreprises», notent les auteurs du premier baromètre régional de la RSE. C'est ce qu'Alliances et la CCI Nord de France ont cherché à évaluer en s'associant pour l'enquête à laquelle plus de 850entreprises ont répondu. Sans faire référence à la RSE, 42% indiquent spontanément avoir mené au cours des deux dernières années des actions en faveur de l'environnement, 53% dans l'amélioration des conditions de travail et 37% ont développé des partenariats avec des acteurs de leur territoire. Avec à chaque fois, des pourcentages supérieurs dans les sociétés de plus de 50salariés.
Des freins et des choix délibérés Les freins psychologiques restent importants dans la mise en place de la RSE au sein des PME. Quand on les interroge sur les raisons de leur non-engagement, les dirigeants répondent: entreprise jugée trop petite (51%), manque de temps/pas une priorité (46%), pas de perception claire de ce que cela signifie (26%), pas de demande particulière du marché (24%), manque de ressources financières (21%). Enfin, le choix délibéré de la RSE peut répondre à des motifs très variés: choix personnel/conviction profonde (70%), obligations légales en vue (38%), facteur d'attractivité pour l'entreprise (33%), attente des salariés (15%), attente forte des clients (15%), pression de la concurrence sur le sujet (8%), appartenance à un groupe engagé (5%), attente des actionnaires et investisseurs (5%).
