Sophia Antipolis : Les étudiants découvrent les structures d'innovation
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Sophia Antipolis : Les étudiants découvrent les structures d'innovation

Fondation Sophia Antipolis, Antipolis Innovation Campus, Incubateur Telecom ParisTech Eurecom et Incubateur Paca-Est: le 19novembre dernier, ces quatre structures d'innovation ont ouvert leurs portes aux étudiants.

Organisée par le réseau Retis dans le cadre du programme Innovons Ensemble, la journée portes ouvertes du 19 novembre aura permis aux étudiants de découvrir les CEEI, incubateurs et technopoles sophipolitains, et tous les moyens que ces structures mettent en oeuvre pour favoriser l'innovation sur le territoire. L'occasion pour les jeunes de faire la distinction entre des outils aux profils très spécialisés. Ainsi, le centre d'affaires et d'innovation Antipolis Innovation Campus, labellisé CEEI, accompagne 70 entreprises innovantes, sur un concept de business resort. «Financé à 100% par des fonds publics, l'incubateur Paca-Est accueille quant à lui les chercheurs des Alpes-Maritimes et du Var qui souhaitent valoriser leur technologie à travers la création d'entreprises, et que nous accompagnons, notamment en les mettant en contact avec des partenaires axés marketing, finance ou commercial, explique Caroline Boccioli, représentante de la structure. Ou, à l'inverse, il peut s'agir de professionnels du privé que nous rapprochons de chercheurs.» Quant à Bénédicte Duret, de l'Incubateur Telecom ParisTech Eurecom, elle voit dans sa plate-forme un outil visant avant tout à «favoriser la création d'entreprise par des étudiants ou anciens diplômés».




Le lien entre stagiaireet start-up

Pour ces deux incubateurs, l'un des grands enjeux actuels reste l'intégration des jeunes dans les start-ups locales incubées, par le biais de stages. «Ces jeunes entreprises recherchent des compétences pour des missions intéressantes et réellement formatrices, car ce sont de petites équipes qui favorisent l'autonomie, estime Caroline Boccioli. Il s'agit d'autre part d'un formidable outil de recrutement pour ces sociétés, qui, malheureusement, si elles ne manquent pas d'attractivité, ne bénéficient pas forcément de la meilleure visibilité sur le marché de l'emploi.»

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