Les salariés pouvant bénéficiant des titres restaurants doivent être liés à l'employeur par un contrat de travail et pouvoir justifier prendre un repas durant l'horaire de travail. Sont en revanche exclus du dispositif : - les salariés dispensés d'exécuter un préavis - les salariés en congés payés - les salariés en arrêt maladie - les salariés de sous-traitants - les stagiaires
