Face à la multiplication des entreprises ayant recours au chômage partiel, la Région a pris l'initiative de réunir, au mois d'avril dernier, les partenaires sociaux locaux afin de réfléchir à des solutions à mettre en place pour inciter ces entreprises à former leurs salariés plutôt qu'à les licencier. «Ensemble, nous avons choisi d'intervenir en créant un fonds mutualisé», explique Monique Iborra, première vice-présidente du conseil régional en charge de l'emploi et de la formation professionnelle. Le 8juin dernier a donc été créé le fonds Qualification Plus, financé par l'État et la Région (à hauteur de 2M€ chacun) et les Opca. Ce fonds, instauré pour un an, est destiné soit aux entreprises qui ont déjà recours au chômage partiel ou à celles qui veulent éviter d'y faire appel. Elles doivent répondre à deux critères: maintenir le contrat de travail des salariés en chômage partiel et leur proposer une formation qualifiante d'un minimum de 80heures. Un comité de pilotage, qui se réunit tous les mois, passe en revue les dossiers déposés par les entreprises, qui ont été préalablement validés par des inspecteurs du travail. Au30 octobre,40 entreprises ont été financées soit300 salariés bénéficiaires. Plus de 70% d'entre elles sont issues de la métallurgie. En fonction de la sortie de crise, Qualification Plus sera reconduit ou pas en juin prochain.
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Pour répondre rapidement aux besoins des entreprises en situation de chômage partiel, la Région a lancé, en partenariat avec l'État et les Opca, le fonds Qualification Plus.
