La reprise est là et ça se sent dans les embauches. Pour l’année 2018, les besoins de recrutement sont estimés à 248 270 personnes, selon une enquête pour Pôle Emploi basée sur les réponses de 36 000 établissements. Une tendance en hausse de 15% par rapport à l’année précédente, soit 33 100 projets d’embauche supplémentaires. Une l’embellie qui concerne les 6 départements.
Bonne nouvelle, les besoins sont sur des postes pérennes. Les recrutements non saisonniers augmentent de 24%, alors que la part des CDI représente 28% et celle des CDD de plus de 6 mois 37%. Les besoins de main-d’œuvre concernent l’aide à domicile, la sécurité, les serveurs de café, les cuisiniers ou encore les professionnels de l’animation socioculturelle. Les services restent le principal réservoir d’emplois dans la région, ils représentent presque la moitié (45%) des profils recherchés pour les projets de recrutement. Le point noir concerne la construction et l’industrie manufacturière qui rencontrent de plus en plus de difficultés pour recruter.
