C’étaient les priorités de Bruno Retailleau pendant la campagne électorale qui l’a menée à la présidence de la Région. L’apprentissage et les formations courtes sont en effet au cœur du protocole de coopération renforcée pour l’année 2016 signée le 11 juillet dernier au Mans par la région Pays de la Loire et Pôle emploi. Sept enjeux ont ainsi été identifiés, parmi lesquels la relance de l’apprentissage ou encore la mise en œuvre du Plan 500.000 formations. « C’est un accord unique en France, souligne Bruno Retailleau. Nous ne doublonnons pas Pôle emploi, nous mutualisons et complétons les actions. » Ainsi, la formation collective sera désormais financée par la Région, Pôle emploi prenant le relai sur les actions de formation individuelle. « Peu importe le commanditaire, l’important c’est le résultat », appuie le président de la région.
400 heures de formation
Sur le terrain, la Région entend ainsi réorienter ses actions vers des formations courtes menant directement à l’emploi.400 heures de formation dispensées dans les entreprises seront financées par la collectivité, soit 4.000 places ouvertes devant déboucher au moins sur un CDD de 6 mois. « Nous allons mobiliser des cibles telles que les TPE où nous majorerons les heures de formation pour encourager le recrutement », indique Bruno Retailleau qui évoque également un soutien financier aux Actions de formations préalables au recrutement (AFPR) de Pôle emploi. Soutien prenant la forme de bonus pour les entreprises accompagnant leur stagiaire avec un tuteur et pour celle nécessitant des équipements coûteux pour former les futurs salariés. La Région apportant des ressources financières en matière de formation.
