Que vous soyez chef d'entreprise ou cadre dirigeant, vous avez été près de 700 à répondre à notre enquête nationale sur le burn-out, conduite début janvier. Preuve que le sujet intéresse. Preuve aussi que personne ne se sent à l'abri, dans une situation économique toujours critique. Mais pourquoi et comment certains basculent d'un cocktail fatigue-stress-insomnie vers ce syndrome d'épuisement professionnel ? Si de nombreuses études médicales sont menées sur le sujet - et c'est tant mieux -, le partage d'expérience est aussi un moyen de prévention. « Parce qu'il n'y a rien à cacher », comme le dit si justement le Toulousain Thomas Fantini, l'un des rares patrons à oser témoigner à visage découvert sur le sujet (lire page 5). Se pose quand même la question du rôle des services de santé au travail : à quand la possibilité, pour un dirigeant, qui plus est d'une TPE-PME, de bénéficier du même suivi que ses collaborateurs ? @email - @AlineGandy
- LE BILLET
