La PME créée à Bernay en 2007 par deux anciens collaborateurs de SAP est entrée cette année à la 8e place dans le top 10 des entreprises françaises de moins de 500 salariés dans lesquelles il fait bon travailler ! Un palmarès (Best Workplace 2013) établit chaque année par l'institut Great Place to Work qui récompense des entreprises dans près de 45 pays. Centre de support SAP pour les PME et ETI, l'entreprise normande a réalisé en 2012 un chiffre d'affaires de 15 millions d'euros en croissance de +64 % sur un an, procédant dans le même temps à l'embauche d'une vingtaine de nouveaux experts des solutions SAP. Présente à Paris depuis 2008, PASàPAS a ouvert dans la foulée des bureaux en Angleterre (2011) et en Espagne (2012). Elle emploie aujourd'hui une cinquantaine de collaborateurs, dont une dizaine basée à Bernay. Au-delà du dossier délivré par l'entreprise elle-même à l'institut auditeur, ce sont les témoignages recueillis auprès des salariés qui ont fait la différence. Chez PASàPAS, 88 % d'entre eux se sont déclarés satisfaits de leurs conditions de travail. « L'entreprise développe depuis sa création cette culture à part », explique la responsable du recrutement Alexandra Le Carpentier. Culture qui se traduit notamment par la redistribution chaque année de 23 % des bénéfices aux salariés. Le capital de l'entreprise lui-même leur est aujourd'hui ouvert à hauteur de 42 %. « Nos collaborateurs sont plus que des collaborateurs et ça fait une différence dans l'implication », résume Alexandra Le Carpentier. L'entreprise n'a d'ailleurs enregistré qu'un seul départ en cinq ans ! Elle vise le recrutement de 15 nouveaux consultants en 2013 et anticipe une croissance de l'ordre de +30 %. www.pasapas.com
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