«L'approche RH se complexifie, les procédures sont lourdes et récurrentes, et la plupart des contentieux sont dus à une méconnaissance réglementaire», avance Stéphane Thibault, fondateur d'Optimum AGRS et juge au Tribunal des Prud'hommes de Grasse. Fort de ce constat, le spécialiste de la gestion des risques sociaux prône l'anticipation des problématiques RH «en conseillant et accompagnant les chefs d'entreprise de 5 à 100 salariés, conscients de leurs difficultés, mais dépourvus de moyens». L'application IPhone nouvellement lancée participe à cette démarche d'anticipation. Baptisé Pocket RH, cet outil pédagogique et «pragmatique» répond aux principales questions que se pose un chef d'entreprise en matière de ressources humaines. Parmi les fonctionnalités proposées, un utilitaire de calcul de fin de période d'essai et de fin de préavis, des rubriques sur les indemnités légales de licenciement, sur les représentants du personnel ainsi que sur les obligations des entreprises en fonction des effectifs. Basées sur le Code du travail, elles ne prennent pas en compte les règles propres à chaque convention collective qu'un lien vers les sites appropriés permet de consulter. «Il s'agit ici de proposer un utilitaire pour que les dirigeants se posent les bonnes questions et en aucun cas de formaliser une réponse type applicable à toutes les entreprises», précise Stéphane Thibault. Une aide à la décision donc, téléchargée plus de 500 fois depuis le 23septembre. Créée en 2010, Optimum AGRS prévoit de réaliser 80.000euros de CA cette année, et prépare l'ouverture d'un second bureau dans les Alpes-Maritimes en 2013.
www.optimum-agrs.com
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