« J'ai créé la société en 2002 avec un ami, un concurrent et mon père », confie Nicolas Cuynat, le président du holding Mare Nostrum, qu'il codirige avec Antoine Bernard, Thierry de Vignemont et Didier Cuynat. Depuis son origine, l'activité de l'entreprise s'est bâtie autour d'une offre de service globale en ressources humaines, en direction des entreprises du BTP, et plus particulièrement des travaux publics et du gros oeuvre. Les deux sociétés pionnières sont le cabinet de recrutement Neptune RH et la société de travail temporaire Tridentt. « Il y a dix ans, les sociétés n'avaient pas le droit de faire du placement et du recrutement. Nous avons donc créé deux marques et sommes restés sur ce positionnent », détaille le président.
Formation et sécurité
L'évolution de la société s'oriente ensuite vers le développement d'une offre en direction des entreprises de plus petite taille désireuses de mettre en place le Document unique. Le groupe bénéficie alors de l'expertise réglementaire de Didier Cuynat. Ce nouveau métier autour de la sécurité, l'hygiène et la santé au travail, est placé sous la marque Platinium CQFT. Depuis 2004, pour pallier la pénurie de main-d'oeuvre dans les métiers des travaux publics, en particulier à Grenoble en raison des grands chantiers du tramway, Neptune RH et Platinium ont largement porté l'accent sur la formation qualifiante, véritable vecteur d'insertion professionnelle. « Nous avons ainsi formé plus de 300 personnes à un métier », insiste Nicolas Cuynat. L'entreprise est désormais habilitée à délivrer les agréments obligatoires sur les chantiers. « Toutes nos branches sont complémentaires, reprend le dirigeant. Ce passionné de rugby décline ainsi la philosophie de l'entreprise : apporter tout le temps une solution à nos clients ; ne jamais être bloqué ». En termes de ressources humaines, cela se traduit par la polyvalence et l'employabilité des personnes recrutées.
Proximité
Mare Nostrum se développe grâce à son savoir-faire dans la maîtrise des hommes et du temps. Après avoir éprouvé l'efficience de son modèle en Rhône-Alpes, le groupe s'est implanté en Provence-Côte d'Azur, en Languedoc-Roussillon et au Portugal. « Nous avons des perspectives d'ouverture à Toulouse et Bordeaux en ce début d'année », complète le dirigeant. Le groupe développe une stratégie d'implantation de proximité et compte aujourd'hui trente sociétés. Toutes ces filiales ont un gérant associé ; l'esprit d'équipe. « Nous sommes un groupe construit pour durer, où je ne suis pas seul aux commandes », déclare Nicolas Cuynat.
Valeur ajoutée
L'intérim, au travers des filiales Tridentt et Illico intérim représentent 80 % de l'activité du groupe. « Les autres structures sont une valeur ajoutée », à l'image de Magellan (recrutement à l'international), Reflex (société de sécurité), Ludivino (conseil en vin), Act (courtage en travaux immobiliers) ou Contact D Pro (trait d'union entre le monde du sport et de l'entreprise). « Le marché du travail temporaire souffre, reconnaît Nicolas Cuynat, mais nous avons des perspectives de développement géographique et économique sur d'autres marchés comme l'industrie ou la grande distribution ».
Acteur de la vie locale
Fortement présente sur les territoires, l'entreprise se veut également un acteur de la vie économique et associative locale. Elle est impliquée à ce titre dans une quinzaine de clubs sportifs, et particulièrement auprès du FCG rugby, tant au niveau du sponsoring que de la représentation dans certains comités directeurs. « C'est une question de génétique. La proximité est fondamentale pour la communication et le marketing. Lorsqu'un client et un intérimaire jouent sur le même terrain, cela crée une dynamique et le salarié est fier de représenter son entreprise au niveau local », insiste le dirigeant du groupe Mare Nostrum.
Mare Nostrum group
(Grenoble) Président : Nicolas Cuynat 1.000 salariés intérimaires 100 salariés permanents CA 2012 : 42 M€ 04 38 12 33 50 www.mare-nostrum.eu
