Répondre à des difficultés de recrutement, fidéliser les salariés, préparer les départs à la retraite, anticiper les évolutions des métiers... Autant de questions que se posent les entreprises et auxquels peut répondre la démarche compétence. La Maison de l'emploi d'Angers propose d'accompagner les entreprises de l'agglomération dans la mise en oeuvre de leur projet avec la Démarche territoriale de développement de l'emploi et des compétences. Un «outil d'anticipation pour gérer la compétence liée aux pertes, transformations et remplacements d'emplois». Elle s'adresse aux entreprises privées et publiques de moins de 150 salariés de l'agglomération Angers Loire Métropole. Elles pourront bénéficier d'un accompagnement et d'un financement pour la mise en place de leur démarche de compétence, mais aussi de temps d'échanges interentreprises. À l'action opérationnelle d'accompagnement des entreprises s'ajoute un projet de création de dynamique territoriale avec les différents acteurs de l'emploi, de la formation et de l'économie.
Plus de renseignements auprès de Christine Penin, à la Maison de l'emploi d'Angers, tél.: 02.41.96.11.34. www.maisonemploi-angers.fr
Initiée par la Maison de l'emploi d'Angers, la Démarche territoriale de développement de l'emploi et des compétences vise à «sensibiliser, mobiliser et accompagner les PME».
