Implantée sur quatre sites entre Saint-Malo et Rennes, la société de l’architecte paysagiste Eric Lequertier ne cesse de s’agrandir : en plus de la conception de jardins, cette entreprise de 125 collaborateurs s’est spécialisée dans la réalisation de piscines et a développé une activité de services à la personne. Pour faire face à ses difficultés de recrutement, Eric Lequertier mise sur un dispositif qui fait ses preuves depuis 25 ans : la formation des jeunes en alternance, du BEP au Master professionnel. "Ça a toujours été notre vivier de recrutement", souligne le dirigeant. Aujourd’hui, 14 jeunes apprentis sont formés, au rythme de 15 jours dans l’entreprise et 15 jours à l’école. "Quand on prend un jeune en apprentissage, c’est comme un recrutement. Pour cela, on est attentif à sa motivation, à son savoir être et à son engagement", explique Eric Lequertier. Ces jeunes pousses sont formées à des métiers très divers : paysagiste en création et entretien d’espaces verts, conducteur de travaux, ou encore chargé d’étude. Les apprentis ne sont pas livrés à eux-mêmes. Chaque jeune se voit attribuer un tuteur sur le terrain. "Nous veillons à ce que leur intégration au sein de l’entreprise soit réelle. Tous les trimestres, nous réalisons un point d’étape avec chacun d’entre eux." À l’arrivée, le dispositif est gagnant-gagnant. Du côté des jeunes, le taux de réussite aux examens frôle les 98 %. Du côté de l’entreprise, le pari du recrutement est aussi gagné : 80 % de ces jeunes ont signé un CDI avec l’entreprise ou complètent leur formation par une nouvelle spécialisation au sein de la société.
Pour agrandir ses équipes, le paysagiste malouin Eric Lequertier mise sur un dispositif qui a fait ses preuves : la formation des jeunes en alternance.
