Il s’agit d’un dessinateur pour son activité de régie et d’un premier responsable technique qui intègre la structure en novembre. Un business plan qui prévoit de recruter trois collaborateurs à l’issue de la première année pour un CA de 80.000¬€. « En 3 ans, nous projetons la constitution d’une équipe de sept personnes » indique Johan Boulnois, gérant de DAO Maine. « L’idée est de recruter des collaborateurs qui sortent des DUT ou des licences de l’université du Maine et de leur permettre de se lancer dans la vie active via un CDI » précise le dirigeant. Car son objectif est aussi la mise en œuvre du slow management comme le fait sa maison mère, DAO Angers (2 M€ de CA, 50 salariés).
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