Psychologue du travail de formation (Université de Rouen), Julien Gautier débute sa carrière en 2007, au sein d'un cabinet de recrutement rouennais. Il intègre par la suite un cabinet de recrutement international pour développer en Normandie les secteurs du génie électrique et climatique puis du BTP. En 2011, il lance sa société «Sixième sens». Activité Cabinet de conseil en ressources humaines, Sixième sens est spécialisé dans les domaines de la maîtrise d'ouvrage, du BTP, du second oeuvre et du facility management. Avec pour problématique principale, des secteurs d'activités et des champs de compétences pénuriques: «Sur le marché du BTP, il y a pénurie de compétences, l'enjeu est de les fidéliser. Mon activité se centre autour de la gestion des compétences: la réussite de l'entreprise passe par les hommes et les femmes qui la composent. Mon objectif, c'est de passer de cette vision à l'action grâce au développement d'une méthodologie et l'apport de la psychologie du travail. Au-delà du recrutement, il faut savoir fidéliser les compétences en donnant aux salariés les moyens de se projeter dans une structure». Objectifs Devenir référent pour les entreprises et les candidats qui veulent satisfaire un projet professionnel dans le BTP avec pour objectif de rechercher l'adéquation entre compétence et performance. «L'idée est d'arriver à effectuer des recrutements en phase avec les envies des candidats et la culture de l'entreprise».
S.C
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