«Nous recrutons: chaudronniers, chef de quart et préparateurs programmeurs». L'annonce ne peut guère être plus concise. Il est toutefois impossible de la consulter sur internet, dans un journal ou au sein de Pôle Emploi. Écrite sur une feuille de papier plastifiée, l'offre d'emploi est placardée sur le pare-brise arrière de trois véhicules de la société SFCMM. L'idée est simple, sa mise en oeuvre extrêmement peu coûteuse. Elle s'avère surtout concluante pour cette PME nantaise spécialisée dans le travail du métal. «En trois semaines, nous avons reçu une douzaine de candidatures. Il y a même une personne qui a suivi une de nos voitures jusqu'à l'entreprise. Ce qui m'a vraiment surpris, c'est que, par rapport aux supports de diffusion classiques que nous utilisions jusqu'à présent, toutes les personnes qui ont postulé étaient vraiment dans le profil recherché», explique Olivier Baret, P-dg de SFCMM. Deux des trois postes ont ainsi rapidement été pourvus. L'un des avantages de la formule, c'est que l'annonce n'est pas uniquement lue par des demandeurs d'emploi. Et, cerise sur le gâteau, «cela donne une bonne image de marque à l'entreprise, celle d'une société qui recrute», conclut le chef d'entreprise.
Un chef d'entreprise nantais recrute grâce à des petites annonces affichées sur les véhicules de sa société.
