Rencontrer plusieurs entreprises, comparer les tarifs et les références client... Un premier pas pour juger de la qualité du prestataire. Une fois le contrat signé, il vous reviendra de collecter les données relatives à chaque salarié et de les transmettre à votre prestataire de services. Ensuite, pour établir la paie, il faudra veiller à lui envoyer des informations valides et qualifiées selon un rythme, un format et une échéance que vous aurez fixés au départ. Le prestataire quant à lui s'assurera de la conformité législative de la paie et du respect des délais. Dans le cas d'une externalisation totale de la gestion de la paie, le prestataire est entièrement responsable de ses erreurs. Par contre, l'entreprise est responsable de la validité de l'information fournie. La vigilance s'impose.
