L'opération a pour nom de code ?Réseau pour la professionnalisation et l'emploi? (RPE). Derrière cette appellation un rien déroutante se cache une mission d'envergure : contribuer à la baisse du chômage en répondant aux besoins d'embauche non satisfaits des entreprises. «Nous sommes partis d'un constat très simple, avoue Jean-Jacques Desjardins. Le nombre de demandeurs d'emploi augmente et paradoxalement, certains secteurs d'activité ont du mal à recruter ». En partenariat avec l'Adef* et l'UPE 06, le directeur du centre Afpa** de Nice a donc élaboré un programme d'embauche assisté. Objectif : permettre l'accès à l'emploi de 200 bénéficiaires d'ici à fin 2010. « Le RPE est conçu pour satisfaire les attentes des dirigeants concernant le coût du recrutement, l'intégration et la formation », précise Luigi Poma, directeur de l'Adef. Les candidats - âgés de plus de 26 ans, non indemnisés et peu qualifiés ? sont triés sur le volet. Les meilleurs signent un contrat de professionnalisation.
Des subventions soumises à la réussite du projet
Depuis juin, quinze demandeurs d'emploi se sont vus promettre un CDI par Convers Télémarketing. Un bon début même si la route du succès est encore longue. Le projet, doté d'un budget d'1 M€, ne sera cofinancé par le FSE (Fonds social européen) qu'en cas de réussite. Pour recevoir l'enveloppe de 500.000 € et ne payer qu'une partie en fonds propres, les partenaires doivent donc concourir à la signature de 185 autres contrats.
* Association pour le développement et l'emploi par la formation www.adef06.org ** Association pour la formation professionnelle des adultes www.paca.afpa.fr
L'Afpa de Nice, l'Adef et l'UPE 06 lancent un projet innovant pour assister les entreprises dans leur recrutement et professionnaliser les demandeurs d'emploi. Une initiative soutenue par le Fonds social européen.
