Le club de la Vatine (Mont-Saint-Aignan) démarre l'année 2012 avec une nouvelle initiative en matière de ressources humaines. Pilotée par Nathalie Timotéï (c), vice-présidente du club et le cabinet conseil Résolutions RH (Stéphanie Douillet -à gauche sur la photo- et Marie Botté -à droite sur la photo), la démarche vise à sensibiliser les entreprises de la zone à la GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences). «Nous sommes partis du constat que nous avions des problématiques communes en matières de gestion des départs à la retraite ou encore d'égalité homme/femme dans nos entreprises», explique le président du club Gwenahël Thirel. Des PME qui pour la plupart «n'ont pas les moyens de gérer ces questions en interne», ajoute Nathalie Timotéï. «Notre objectif est de devenir exemplaires en termes de lutte contre les discriminations en valorisant le capital humain de nos sociétés», annonce Gwenahël Thirel. L'action menée sur quinze mois propose aux entreprises volontaires un diagnostic, puis un plan d'action personnalisé réalisé par le cabinet résolutions RH. L'innovation, «c'est de gérer une telle démarche à l'échelle d'une zone d'activité»; zone qui englobe depuis la fin du mois de janvier les résidents de la Plaine de la Ronce. Le projet est soutenu par la Région et l'État à travers la Direccte.
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