Perçue comme un dispositif compliqué par les salariés comme par les employeurs, la validation des acquis de l'expérience (VAE) se solde trop souvent par des échecs, déplore Agefos PME. Forte de ce constat, l'organisme paritaire collecteur agréé (Opca) a choisi d'expérimenter, en Midi-Pyrénées, Limousin, Rhône-Alpes et Ile-de-France, un nouveau dispositif, appelé VAE Puissance². Effectif depuis mars dernier, il consiste en un renforcement de l'accompagnement du candidat tout au long de son parcours de VAE.
57 dispositifs financés
Point fort du dispositif, «un interlocuteur relais est mandaté par Agefos PME auprès du CIBC (centre interinstitutionnel de bilans de compétences, ndlr) ou de l'Espace Bilan pour rencontrer le salarié en amont, identifier avec lui la certification à laquelle il peut prétendre, l'aider dans la constitution et le dépôt de sa candidature auprès du Dava (Dispositif académique de validation des acquis de l'Éducation Nationale, ndlr) et le suivre tout au long de sa démarche, jusqu'à l'obtention de la validation», explique Julien Daval, conseiller en formation. Et d'insister: «Pour l'entreprise, le dispositif est d'une gestion administrative très allégée et il n'engendre aucun coût car il est pris en charge au titre de la professionnalisation, ainsi que par le fonds unique de péréquation.» Pour l'heure, 57 dispositifs VAE Puissance² ont été financés pour 16 entreprises par Agefos PME Midi-Pyrénées. Dès la rentrée, la région Paca doit intégrer l'expérimentation, avant un déploiement à l'échelle nationale prévu début 2010.
Tél. : 05.62.26.83.26 www.agefos-pme-midipyrenees. com
En test sur Midi-Pyrénées depuis mars, le dispositif VAE Puissance² s'étend à la région Paca en septembre avant un déploiement national début 2010, à l'initiative de l'Opca Agefos PME.
