ADFLP : Diversification vers la santé

Créée il y a 30 ans, l'ADFLP travaillait presque exclusivement, jusqu'il y a 3 ans, avec l'État, pour un public tourné vers l'insertion professionnelle. «J'ai eu envie de donner une nouvelle impulsion à la structure, raconte Geneviève Peyron, directrice depuis 9 ans. Il est difficile de travailler avec l'État: les appels d'offres gagnés ou pas en fonction de critères parfois flous, des délais de paiement trop longs... Tout cela fragilisait la structure». L'ADFLP a donc décidé de se tourner davantage vers les entreprises, en investissant plus de 300.000€ pour mettre en place de nouveaux pôles d'activité. Dès 2008, un pôle informatique et sécurité est ainsi né, ainsi qu'un pôle sécurité et prévention (conduite d'engins...) et un pôle énergie renouvelable. «Nous avons créé une plateforme réelle de montage de panneaux photovoltaïques. Des artisans de la France entière suivent aujourd'hui cette formation», se réjouit la directrice.




Trouver des formations originales

Depuis la rentrée 2009, un quatrième pôle a été mis en place à partir de l'expérience empirique menée avec le CHU de Saint-Étienne. «D'une part, on fait de la préparation aux concours paramédicaux et, d'autre part, on fait de l'accompagnement de personnels soignants». Mais la directrice y tient, il ne s'agit pas de formations standards, sur catalogue. Ce sont des formations innovantes que son équipe a réussi à mettre en place. Par exemple: ?Appréhender un patient de culture différente?ou encore, comment rendre de la nourriture mixée plus appétissante... «Aujourd'hui, le marché de la formation est déjà bien occupé. Il faut trouver de nouveaux créneaux». L'ADFLP réalise aujourd'hui 50% de son chiffre d'affaires avec le monde de l'entreprise.




- CA 2009: 1,6M€ - Effectif: 110 salariés soit 40 ETP - Tél.: 04.77.47.57.77 - www.adflp.com