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E-learning L'école lilloise de commerce en ligne vise les 10.000 étudiants actifs d'ici à 2015. Le partenariat avec Stanford pourrait l'aider à atteindre cet objectif.

Rendue obligatoire dans les entreprises françaises de plus de 300 salariés par la loi Borloo de 2005, la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) peine encore à trouver sa place dans les PME.

En dépit d'une meilleure activité en 2010 après deux années de baisse prononcée, les responsables de TPE et PME n'envisagent pas globalement une hausse de leur budget formation.

Si on réussit à dépasser les obstacles à la française, la formation est aujourd'hui un véritable atout pour développer son entreprise ou atteindre un objectif professionnel.

Que pensent les syndicats patronaux et de salariés de la formation professionnelle à la française? Entretien avec Anousheh Karvar, secrétaire nationale de la CFDT en charge de la formation, et Jean-Michel Pottier, de la CGPME.

Approfondir une technique, des compétences, optimiser son management... Des formations originales permettent de motiver les cadres.

Déterminer avec soin la formation la mieux adaptée à son projet professionnel est un préalable. Mais une fois ce travail réalisé, la seconde étape - qui n'est pas moins simple - est de choisir le bon organisme.

Décoration À Saint-André-lez-Lille, le spécialiste de l'agencement d'intérieur, lance Les Murs Parlent pour proposer un concept de lettres décoratives design.