Immobilier

La construction d'un nouveau siège ou d'un immeuble de bureaux, c'est s'engager sur plusieurs décennies. Exemple avec la société Corys TESS.

Si le chef d'entreprise a le droit de se faire plaisir quand il aménage son entreprise, il doit aussi penser au bien-être de ses salariés. Un agencement bien pensé aura forcément des incidences sur les performances de la société.

En matière d'immobilier d'entreprise, il n'y a pas que le béton. Opter pour un modulaire en acier peut aussi être une façon originale d'héberger ses salariés.

Depuis les années 1970, de nets progrès ont été réalisés par les acteurs de la restauration collective. Au-dessus de 50 salariés, une entreprise a donc tout intérêt à étudier la question.

Si des efforts importants sont faits dans les grandes entreprises et les PME, l'approche est plus complexe dans les TPE.

Déménager une entreprise peut faire naître de réelles inquiétudes chez les salariés. Témoignage de Jean Petit, DRH du Groupe Clestra Hauserman*.

La sécurité se caractérise par un fort éparpillement, avec pas loin de 4.000professionnels en France.

Hors commerce de luxe dans un quartier huppé, les locaux d'entreprises contribuent peu à la rentabilité alors que leur coût est élevé. Leur acquisition demande une grande prudence.