Ils ont entre 25 et 30 ans, viennent tout juste de rentrer dans l’entreprise et ils seront confrontés aux mêmes décisions que leur N+1 et PDG. Le groupe Herige et le groupe Mousset en Vendée et Gemo en Maine-et-Loire, la filiale du groupe Eram, ont lancé depuis peu des comités de direction composés uniquement de leurs jeunes collaborateurs. À chaque établissement sa formule, son fonctionnement. Mais l’objectif reste le même : impliquer les plus jeunes pour apporter un regard frais et sans barrière à un comité de direction un peu sclérosé par les habitudes.
