Confronté à une croissance soutenue de ses besoins en main d'oeuvre sur le bassin d'Ancenis, où le taux de chômage est tombé à 5 %, le groupe Manitou (3 900 salariés, 1,6 milliard d'euros de CA en 2017) est passé par un dispositif de formation personnalisée pour recruter localement des profils en forte tension. En effet, grâce à un partenariat avec Randstad Inhouse, Pôle Emploi et l'Institut de soudage, 12 personnes, dont ce n'était pas le métier d'origine, ont ainsi intégré Manitou en tant que soudeurs, après une formation intensive de 10 semaines.
