52 % des PME françaises interrogées rencontrent ou ont rencontré des difficultés de recrutement de profils hautement qualifiés, selon une étude OpinionWay pour la société de portage salarial JAM. Ce pourcentage atteint 60 % en région. Pour trois PME sur cinq (et même deux sur trois en région), ces difficultés sont des freins au développement. Face à ces difficultés, les PME interrogées préfèrent "attendre le bon candidat" (41 %), ont recours à l'intérim (32 %), forment un collaborateur déjà dans l'entreprise (26 %) ou se tournent vers un prestataire externe (7 %).
