Le groupe d’intérim lyonnais Lip (715 salariés ; 471 M € de CA en 2024) a dressé le bilan de son fonds de dotation "Lip S’engage", dédié à la lutte contre les discriminations et l’exclusion par l’insertion professionnelle. Ainsi, depuis sa création il y a cinq ans, 133 actions en faveur de l’insertion professionnelle (job dating, simulation d’entretien, ateliers, parrainage…) ont été menées, au bénéfice de plus de 1 700 bénéficiaires. Cet accompagnement s’appuie sur un engagement financier structurant : plus de 840 000 euros ont été mobilisés en cinq ans. En 2025, le fonds a par ailleurs travaillé avec 48 partenaires, renforçant son impact sur l’ensemble du territoire. Enfin, en parallèle, LIP S’engage a mené des actions de sensibilisation internes pour lutter contre les biais de recrutement. Des semaines thématiques ont été et continuent d’être organisées tout au long de l’année afin de déconstruire les préjugés liés au genre, au handicap, à l’origine ou à l’âge, et de promouvoir des pratiques de recrutement plus inclusives au sein du Groupe LIP.
