L’accès à des équipements sportifs, donné par un employeur à ses salariés, n’est plus considéré comme un avantage en nature. Autrement dit, cette prestation n’est plus soumise à cotisations. C’est le sens d’une circulaire, signée récemment par la directrice de la Sécurité sociale, dans le but de "favoriser la pratique sportive en entreprise". Sont visés par cette mesure l’accès à des espaces détenus, gérés ou loués par l’employeur à cette fin, et l’organisation d’activités dans ces mêmes lieux. En revanche, "les financements d’abonnements ou de participation individuelle à des cours de sport organisés en dehors" de ces équipements ne sont pas concernés.
