"83 % des cadres souhaitent bénéficier d’un droit à la retraite progressive leur permettant de travailler à temps partiel et de percevoir leur pension de retraite", révèle un sondage de ViaVoice/Secafi pour la CGT. Une attente forte en particulier dans les secteurs du commerce et de la banque-assurance, et dans les entreprises de plus de 500 salariés, précise l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (UGICT) rattachée au syndicat français. 83 % des cadres sont aussi pour "un passage à temps partiel aidé, c’est-à-dire sans perte de salaire et de cotisations retraites", ils sont même 87 % chez les 40-49 ans. Cette enquête sur la manière dont les cadres envisagent leur fin de carrière intervient alors que les négociations interprofessionnelles concernant l’assurance chômage et l’emploi des seniors se relancent. Autre enseignement : 71 % des cadres souhaiteraient consacrer une partie de leur temps de travail à des activités de tutorat, de mentorat ou de mécénat.
