Le 19 mars prochain, à l'Hôtel de Région, Michael Page et ses partenaires remettront le prix des Ressources humaines 2015 Rhône-Alpes. En quoi consiste cette opération ?
Avec l'association nationale des DRH, nous avons lancé ce prix en 2012, dans le Grand Ouest. En Rhône-Alpes, il s'agit de la seconde édition, en partenariat avec Le Journal des Entreprises, Barthélémy Avocats, Cadremploi.fr, CCI formation Lyon, Edenred, IGS-RH, Leyton, la Région, SMI et le Figaro économie. L'objectif est de mettre en lumière des initiatives menées dans les entreprises de Rhône-Alpes. Aujourd'hui, les ressources humaines ne se limitent plus à la gestion du personnel mais représentent un pilier stratégique de l'entreprise.
Les dossiers réceptionnés cette année sont du niveau que vous attendiez ?
Oui, tout à fait. Et ils sont représentatifs des enjeux de la vie de l'entreprise. Après une première sélection des dossiers, 9 candidats ont été retenus pour défendre leur projet devant le jury : Vergers Boiron pour la refonte de sa politique de rémunération, Emisys et son offre de formation, Alliance avec les échanges de bonnes pratiques entre entreprises, Samse pour ses efforts en matière de recrutement, Comap avec son programme de formation d'efficacité commerciale, Casino pour la labellisation de son site internet, Coveris pour sa politique RSE, Sigvaris pour ses ateliers ressources et Serfim pour le lancement de son académie.
Comment se déroulera la soirée du 19 mars ?
Nous remettrons leur prix à quatre lauréats : un lauréat groupe, un lauréat PME, un lauréat coup de coeur du jury et un lauréat coup de coeur du parrain. Il s'agit cette année de Luc Ferry. À l'occasion de la clôture de ce prix, il donnera une conférence sur le thème du renouvellement du métier des ressources humaines.
Inscriptions sur www.prixdesressourceshumaines.fr et @email
