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omment définissez-vous Rezames? Rezames est une association qui signifie Réseau d'Entreprises de la Zone d'Activités de Molina et de l'Est Stéphanois. Contrairement à ce que pensent certains, ce n'est pas un club d'entreprises comme il en existe beaucoup mais une association fondée autour des thèmes liés au développement durable. Notre première vocation n'est donc pas de faire du business mais de dynamiser un territoire. Nous avons pour objectif de favoriser les échanges entre les responsables d'entreprises et les salariés d'un périmètre qui regroupe un millier d'entreprises et 10.000 emplois. De profiter des savoir-faire des uns pour les transmettre aux autres.
Qui finance l'association?
Aujourd'hui, notre premier financeur est la CCIT de Saint-Étienne qui héberge le siège de l'association et met à sa disposition une animatrice. Saint-Étienne Métropole nous octroie pour sa part une subvention de fonctionnement qui s'additionne aux cotisations de nos70 adhérents. Sinon, nous fonctionnons beaucoup au coup par coup selon les projets que nous menons. Rezames est née en 2006 à la suite des travaux lancés par Saint-Étienne Métropole et la CCIT de Saint-Étienne/Montbrison autour de l'agenda 21. C'est dans ce contexte que nous nous sommes rendu compte des attentes qu'il pouvait y avoir sur des problématiques liées au développement durable.
Quelles sont vos principales actions?
Nos actions sont essentiellement tournées vers les entreprises et ses salariés. Nous avons par exemple créé l'an dernier une crèche d'entreprise ouverte à nos adhérents. Nous travaillons également sur les économies d'énergie, la gestion des déchets et les déplacements à travers différentes opérations comme la mise à disposition de vélos électriques pour les salariés. Le bien-être a également toute sa place. Depuis deux ans, nous faisons appel à un coach sportif qui organise des cours deux fois par semaine.
Vous avez fêté vos cinq ans d'existence le mois dernier. Quels sont vos projets pour les prochaines années?
Nous allons poursuivre nos actions dans le même sens. Nos principaux chantiers seront consacrés à la prévention autour de la santé au travail. Les problématiques liées aux déplacements tiendront également une place importante. À titre d'exemple, il n'existe toujours pas de ligne de bus adéquate pour desservir les entreprises de notre périmètre. Les séniors mais aussi l'intégration des jeunes en difficulté seront aussi à l'ordre du jour à travers l'opération "Mon boss, mon quartier". Tout comme l'attractivité du territoire pour lequel l'association souhaite élaborer une signalétique plus moderne. Enfin, les services aux entreprises et aux salariés ne seront pas oubliés. Nous avons en effet le projet de créer une conciergerie qui puisse prendre en charge la distribution du courrier, le nettoyage mais aussi proposer des activités culturelles à prix réduits.
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À l'occasion du 5e anniversaire du réseau d'entreprises de l'Est Stéphanois, son président Alain Angin, dévoile ses projets pour les prochaines années.
