Le dispositif, placé sous l'égide du département de Seine-Maritime, a signé ses premiers chèques il y a quelques semaines. Matthieu Robinet, jeune patron de la société Orthea Innovation, préside l'association crée en octobre dernier. Sa mission? Gérer les sommes issues des conventions de revitalisation. Ces accords, obligation légale, sont mis en place pour compenser des plans de licenciement. «Au lieu de laisser cela à des cabinets privés, notre association collecte l'argent et le redistribue sous forme de prêt à taux zéro», détaille le président du FMR. Renault Sandouville, Gardy ou encore Johnson Control font partie de la quinzaine de «contributeurs» actuellement recensés. À la différence des conventions classiques, il n'y a pas de critère de territorialité: Les sommes peuvent être investies partout sur le territoire de la Seine-Maritime. Autre avantage? «Nous prêtons vraiment à taux zéro alors que les gestionnaires privés récupèrent une marge sur les prêts accordés». Seule obligation, l'entreprise qui en bénéficie doit s'engager à recruter au moins trois salariés sur trois ans. Et les prêts doivent impérativement s'adosser à un prêt bancaire. Le fonds ne dispense ses aides qu'aux entreprises en développement. Les sociétés en création sont exclues du dispositif. Les prêts à taux zéro peuvent s'élever jusqu'à 100.000euros. «L'avantage de ce système, c'est que l'argent circule. Il va permettre de financer une vingtaine de projets en permanence», estime Matthieu Robinet. «Nous en sommes déjà à un budget de 1million d'euros». Bonne nouvelle pour le FMR, mauvaise pour l'emploi en général: cette belle provision vient en effet sanctionner les multiples suppressions de postes observées ces derniers mois en Seine-Maritime.
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Le Fonds Mutualisé de Revitalisation piloté par le Département de Seine-Maritime tourne désormais à plein régime. Budget collecté: 1million d'euros.
