Transition professionnelle Les deux organismes ont signé en mars une convention «en faveur du développement des compétences et des transitions professionnelles des actifs». L'accord vise concrètement la signature de 60 contrats de professionnalisation en 2012. Les partenaires prévoient également de «faire connaître aux entreprises leurs offres de services respectives et de proposer des méthodes de recrutement alternatives, dont le recrutement par simulation».
