Comment apporter de la valeur ajoutée à un système de santé essentiellement tourné vers le curatif, alors que celui-ci ne résout pas la problématique du bien vieillir ? La solution consisterait, pour beaucoup, à intervenir en amont, à faire de la prévention afin d'éviter autant que possible les maladies chroniques. C'est tout l'objet de la jeune pousse niçoise, Ignilife, créée en avril dernier, accompagnée par le CEEI NCA et hébergée au sein du tout nouveau bâtiment Delvalle. Aux messages de santé publique, « qui ne passent pas », l'entreprise préfère « une approche personnalisée, structurée et ludique pour engager l'utilisateur sur le chemin du changement comportemental », avance son dirigeant Fabrice Pakin.
Programmes centrés sur l'action
Aussi l'entreprise a-t-elle mis au point une plateforme Web et mobile, permettant, au travers d'un questionnaire approfondi, d'évaluer et d'analyser les principaux facteurs de risque en santé (hygiène de vie, antécédents, stress...). « À partir de ce premier constat, notre algorithme personnalise les programmes d'accompagnement, centrés sur l'action, qui s'articulent autour de trois grands domaines : la biométrie, la santé et la psychologie », complète le dirigeant. Fiches conseils, vidéos, mini-défis, quiz ludique, tableaux de bord que l'on peut relier à ses objets connectés, tout est pensé pour pérenniser la motivation au coeur du changement comportemental. Une mécanique bien huilée, validée par un comité scientifique composé de médecins, coach sportif, cardiologue, psychologue et nutritionniste.
Perspectives encourageantes
Fabrice Pakin est confiant. « Avec l'augmentation des coûts, le vieillissement de la population et l'émergence des objets connectés, le patient devient le premier acteur de sa santé », affirme-t-il. D'où le choix de lier son business model aux professionnels de l'assurance santé en leur permettant, moyennant le paiement de licences, de proposer à leurs membres ce nouveau service. Bonne pioche. Dès 2014, l'un des leaders de l'assurance santé Suisse a mis la main au pot pour financer le déploiement du site pilote auprès de 50.000 de ses membres. Une performance réitérée très récemment, puisque Ignilife vient de conclure un contrat du même ordre avec l'un des leaders français du segment. À la clé : « plusieurs centaines de milliers d'euros ». Face à ces perspectives encourageantes, l'entreprise, après avoir obtenu 30 K€ de subventions auprès de la BPI, s'engage désormais dans une levée de fonds. Montant souhaité : 1,2 M€ pour accélérer la structuration de l'entreprise et accompagner la croissance. « Il s'agit de consolider nos positions en Suisse et en France, et de décliner le modèle dans d'autres pays européens, l'Angleterre, l'Allemagne et l'Italie en tête », indique le dirigeant. Dix recrutements sont ainsi programmés en 2015, pour porter l'effectif à une quinzaine de personnes et engendrer 500 K€ de chiffre d'affaires, contre 150 K€ réalisés en 2014.
Ignilife
(Nice) Dirigeant : Fabrice Pakin CA 2014 : 150 K€ 5 personnes Tél. : 06 73 46 49 11 @email
