Mise à disposition, détachement, ou « prêt » des employés : en période de crise économique, l'extériorisation des salariés a le vent en poupe. Bertrand Le Hay (à g sur la photo), ancien directeur régional d'un grand groupe international et Gilles Pacouret, directeur des ressources humaines, ont eu l'idée de créer un site qui permet de mettre en relation les sociétés ayant besoin de main-d'oeuvre sur une période donnée avec celles qui connaissent une période de creux. « Nous nous sommes aperçus que les entreprises en baisse d'activité ne souhaitent pas forcément licencier et qu'inversement, d'autres qui marchent bien ne veulent pas embaucher. Notre système permet d'échanger des salariés dans un but non lucratif », explique Bertrand Le Hay. L'inscription sur le site est totalement gratuite. Ouvert en avril dernier, le site compte déjà une dizaine d'entreprises adhérentes (principalement dans les domaines des transports et du bâtiment), et un potentiel de 300 candidats. Le site est également ouvert aux particuliers, salariés ou chercheurs d'emploi. Le système fonctionne sur la base du volontariat : un salarié ne peut être sanctionné en cas de refus. Et d'ailleurs, il peut y trouver de nombreux avantages, estiment les promoteurs du projet, à commencer par affiner ses compétences dans une autre entreprise et pourquoi pas, enrichir sa méthode de travail. Sur le plan juridique, « nous gardons la main sur la convention signée entre les deux parties, puisque nous proposons aux chefs d'entreprises un accompagnement complet sur la qualification et l'aide au recrutement, une solution juridique totalement sécurisée, une aide à la formation et une assistance durant la période de mise à disposition », précise le dirigeant. La société installée à Evreux a déjà signé plusieurs partenariats avec des organisations d'entreprises et pôles de compétitivité en Haute-Normandie ainsi qu'en en l'Ile de France.
I.E.
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