Depuis septembre, la Maison de l'emploi de Lens-Liévin-Hénin-Carvin propose un nouveau service pour les salariés en quête de réponse concernant leur avenir professionnel. «Nous avons fait le constat qu'il n'y avait pas toujours une lisibilité de l'offre existante pour ceux et celles qui s'interrogent sur leur carrière, le fait de faire de faire une formation, de changer de voie, de créer ou de reprendre une entreprise», exposent Sylvie Pouchain, directrice déléguée de la Maison de l'emploi et Sabine Rocher, chargée de mission pour ce service.
«Apporter plus de qualifications»
Cette initiative a pour objectif de permettre aux salariés d'aller vers plus de qualifications. «En aucun cas, nous ne sommes là pour débaucher des salariés mais plus pour asseoir des compétences», rappellent-elles. Mis en place avec plusieurs partenaires notamment les partenaires sociaux, cet outil est à disposition des salariés du privé, en CDI, en CDD ou intérimaire. Un guide recensant l'ensemble des dispositifs existant a été élaboré. Il est mis à disposition dans les 25 sites d'accueil de la maison de l'emploi. Par ailleurs, un numéro de téléphone spécifique est en place pour les salariésintéressés: 03.21.725.725. Du lundi au vendredi de 9h à 17h. «Cette ligne permet souvent que l'on apporte une première information. Ensuite, je reçois aussi les gens si besoin sur des plages horaires qui leur conviennent», poursuit Sabine Rocher. À ce jour, 112 personnes ont déjà appelé ce numéro, 73 ont été reçues. «La démarche n'est pas toujours aisée, elle a besoin d'être mûrie. Il faut savoir que l'anonymat est garanti. Le profil type des personnes reçues renvoie plutôt à une femme, âgée en moyenne de 35 ans, d'un niveau BEP-CAP, en CDI dans une entreprise de moins de 10 salariés».
La Maison de l'emploi des bassins de Lens, Liévin, Hénin et Carvin propose aux salariés du privé de les accompagner dans leurs souhaits et besoins.
