Les entreprises de proximité se féminisent affirme l’U2P, le syndicat qui représente ces entreprises, grâce à une étude réalisée avec l’Institut supérieur des métiers. En 2023, près de 3,3 millions de femmes travaillaient au sein de ces petites entreprises positionnées dans les secteurs du commerce, de l’artisanat, de l’hôtellerie-restauration, ou relevant des professions libérales. Parmi ces femmes, 1,3 million occupent la fonction de patronne.
De nombreuses cheffes d’entreprises dans la production artisanale
"41 % des entreprises de proximité sont pilotées par des femmes en 2023, au lieu de 40 % en 2020 et 38 % en 2017", note l’Union des entreprises de proximité. Cette hausse est liée à l’augmentation du nombre d’entreprises et d’emplois salariés mais aussi à "un processus de féminisation de certains métiers". C’est le cas dans l’artisanat de fabrication où 51 % des dirigeants sont des dirigeantes, contre 37 % en 2017. D’autres secteurs se féminisent beaucoup moins comme l’artisanat du BTP.
Des profils différents
Les femmes cheffes d’entreprises de proximité n’ont pas le même profil que les hommes. Leur niveau de diplôme est plus élevé avec 59 % de dirigeantes diplômées de l’enseignement supérieur, contre 41 % chez les hommes.
Les motivations pour entreprendre sont aussi différentes : 49 % cherchent une source d’épanouissement, contre 34 % des hommes. La passion pour le métier et le besoin d’accomplissement et de sens sont aussi plus marqués chez les femmes.
Les femmes aménagent aussi davantage leurs horaires (73 %) ou leur charge de travail (50 %) pour concilier leur vie familiale avec leur vie professionnelle. "45 % des cheffes d’entreprise considèrent d’ailleurs que le travail indépendant facilite par sa flexibilité la conciliation avec leur vie familiale", indique l’U2P.
Davantage de cheffes d’entreprises dans l’Ouest et le Nord
Les entreprises de proximité sont davantage dirigées par des femmes dans le Nord et l’Ouest de la France. La région la plus féminisée sur ce point est la Bretagne (35 % de dirigeantes), tandis que la dernière est la Corse (28,9 %).
Cette tendance se retrouve également dans les entreprises d’artisanat et du commerce. Les dirigeantes sont bien plus représentées en Bretagne (29 %), dans les Hauts-de-France ou le Grand Est (28,3 %) qu’en Auvergne-Rhône-Alpes (24,6 %) ou en Région Sud (24,9 %).
Un rôle central pour les conjoints
L’Union des entreprises de proximité s’est aussi intéressée au rôle des conjoints et conjointes dans les entreprises. Ces derniers apportent leur aide pour 12 % des dirigeantes et 18 % des dirigeants. Le plus souvent, ils occupent le statut de salarié (30 % des conjoints actifs) ou d’associé (23 %).
"L’implication des conjoints reste plus forte dans les activités artisanales et de l’hôtellerie-restauration. Elle concerne prioritairement les fonctions de vente et de gestion administrative et comptable", détaille l’U2P. Le syndicat rappelle que ce point est historique. Les entreprises de proximité ont en effet longtemps fonctionné dans une "dynamique familiale".
