Entreprise du Futur a tenu la quatrième étape de sa tournée anniversaire les 1er et 2 avril à Bordeaux, au palais de la Bourse. Lancé le 21 novembre à Mulhouse, cet événement itinérant conduit le réseau d’accompagnement des dirigeants à la rencontre de ses adhérents. Après Mulhouse, Lille, Rennes et Bordeaux, viendra Marseille les 3 et 4 juin. Terminus ensuite à Lyon pour le congrès annuel les 2 et 3 juillet.
La session girondine a attiré une quarantaine de participants, venus de Nouvelle-Aquitaine et d’ailleurs, tous animés par le partage d’expériences sous la houlette des ambassadeurs locaux : Serge Dessay, le PDG de l’ETI adaptée Hotravail (1 380 ETP, 45 M€ de CA) vice-président du club des ETI de Nouvelle-Aquitaine, et Karine Da Silva, la PDG de la blanchisserie industrielle Georges (150 salariés, 10 M€ de CA).
Tous ont échangé lors de networking ou de tables rondes leurs bonnes pratiques RSE au sens large : défis environnementaux, appréhension des technologies pour accélérer la transition, inclusion, transmission…
Enjeux environnementaux et humains
Parmi les intervenants locaux, Laurent Dulau, DG de Kaviar (72 collaborateurs, 13 M€ de CA) et président de l’association Caviar d’Aquitaine et du réseau Aria. Il a insisté sur la démarche éthique de son aquaculture et sur l’importance dans la filière d’unir des acteurs du secteur pour valoriser la production locale et réfléchir ensemble à pousser le curseur environnemental. Il planche notamment sur un cluster pour protéger l’eau de l’Adour.
De l’eau, il a beaucoup été question dans des secteurs bien variés. Chez Georges, notamment, qui utilise un procédé de microbilles lui permettant d’économiser 80 % d’eau, soit quatre bassins olympiques en 2023, comme l’a illustré sa présidente Karine Da Silva. Chez Cacolac (24 M€ de CA) c’est un chantier en cours, celui du traitement des eaux usées, expliquait Christian Maviel le PDG. Chez Guyamier (300 salariés, 39 M€ de CA), il est aussi question de préserver la ressource pour le nettoyage des camions.
La RSE a aussi été largement abordée sous l’angle humain, de l’inclusion farouchement défendue par le charismatique Serge Dessay (75 % de ses collaborateurs sont en situation de handicap), à l’emploi des seniors évoqué par Christian Maviel chez Cacolac, en passant par le bien-être au travail en général des salariés comme moteur de la performance, ainsi que l’a exposé Pierre Girard, président du conseil de surveillance et cofondateur de Valorem (500 salariés).
"Nous ne sommes pas l’acteur qui paie le mieux, nous avons face à nous des mastodontes comme Total. Mais nous avons développé une qualité de vie au travail qui nous permet de garder nos collaborateurs et même d’en attirer. C’est important de porter ces valeurs", a-t-il déclaré.
Le numérique, accélérateur RSE
L’enjeu du numérique et de l’IA a été l’occasion pour l’ESN rhodanienne Visiativ, partenaire d’Entreprises du futur, et l’entreprise d’ingénierie numérique Iqanto (filiale du groupe Snef) de vanter l'IA comme accélérateur de RSE. "À condition d’intégrer des technologies raisonnées à une stratégie d’entreprise", précise Sylvain Graceffa, directeur région ouest d’Iqanto, et "d’associer les collaborateurs en expliquant la démarche", ajoute Guillaume Anelli, directeur exécutif de Visiativ.
