Quelles sont les motivations des entreprises?
- 60%: l'automatisation des processus - 57%: la réduction les coûts - 55%: la veille légale et réglementaire
Que faut-il optimiser en priorité?
- 51%: la gestion des données - 50%: le bilan social - 49%: la saisie des données de présence
Quels sont les principaux bénéfices associés à l'optimisation?
- 59%: l'augmentation de la satisfaction des salariés - 54%: la réduction des ressources dédiées à la gestion - 45%: la diminution du coût du bulletin de paie - 42%: la diminution du nombre d'erreurs
Qu'attendent les entreprises de leurs prestataires?
- 52%: l'archivage de documents RH dématérialisés - 51%: la production de tableaux de bord et de bilans sociaux - 48%: la veille légale et réglementaire - 46%: l'accompagnement par rapport aux évolutions légales.
La synthèse de l'étude d'octobre2009 est téléchargeable gratuitement sur http://www.markess.fr
Le cabinet Markess International a interrogé 150entreprises privées, administrations centrales et collectivités locales en matière de paie et d'administration du personnel.
