«Sur Gravenchon, les entreprises ont d'importants besoins de main-d'oeuvre, notamment dans les métiers de la maintenance: tuyauteur, soudeur, ingénieurs... De nombreux métiers liés à l'industrie pour lesquels les entreprises rencontrent un problème pour trouver de la main-d'oeuvre qualifiée. Il y a une inadéquation entre l'offre et la demande sur le territoire», s'inquiète Yves Lefebvre, vice-président de la CCIT de Fécamp-Bolbec. Une zone de Bolbec, à laquelle est intégrée celle de Gravenchon, très concernée par la problématique industrielle puisque sur 18.000 salariés, plus de 6.500 travaillent dans l'industrie, soit 36,4% des salariés du bassin. C'est la troisième plus forte proportion du département, la quatrième de la région. Un problème entre l'offre et la demande que l'on retrouve dans d'autres secteurs d'activités, tel celui de l'hôtellerie-restauration ou l'agro-alimentaire, notamment sur la zone de Fécamp. Selon Pôle Emploi, il est prévu, dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, 32.758 recrutements en France, dont 399 en Haute-Normandie et 279 en Seine-Maritime. Ainsi, prendre le problème à la racine devient une nécessité pour le territoire.
Anticiper les formations
Pour anticiper les besoins de demain, c'est vers le poste de la formation que tendent tous les efforts. C'est tout le sens du Forum des métiers organisé pour la seconde année consécutive par la CCIT de Fécamp-Bolbec et la Communauté de communes Caux vallée de Seine. Un type de manifestation, à destination des jeunes, dont Yves Lefebvre souhaite la multiplication, afin de préparer au plus tôt les futurs salariés à choisir les métiers en tension. «Nous allons connaître un papy-boom. Aujourd'hui, il y a autant de jeunes qui arrivent sur le marché du travail que de gens qui partent à la retraite. Mais, d'ici deux à trois ans, il y aura plus de départs que d'arrivées! Tout ceci est lié à un problème de formation qui n'a pas été anticipé au niveau européen et plus encore en France». L'objectif d'une manifestation comme le Forum des métiers est donc de montrer les métiers en tension aux jeunes des collèges et lycées, auquel il s'adresse essentiellement. Pour cela, une vingtaine d'entreprises locales, les acteurs de la formation, de l'orientation et de l'emploi se sont déplacées sur l'événement le 26janvier dernier, pour présenter les filières régionales.
Confronter les jeunes à la réalité du monde du travail
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Notre objectif, c'est de valoriser les métiers de l'industrie auprès des 700 jeunes qui se sont déplacés. Pour cela, notre volonté est d'aller vers eux et de communiquer le plus possible, tout proposant une approche concrète du terrain». Ainsi, pour aborder le secteur du Transport et de la Logistique un simulateur de conduite de chariot élévateur était à disposition des visiteurs.
Sébastien Colle
Le papy-boom guette les zones d'activités de Lillebonne/Gravenchon et de Fécamp, créant ainsi un risque de pénurie de main-d'oeuvre sur certains métiers en tension.
