Une entreprise de Loire-Atlantique sur cinq prévoit de recruter d'ici à la fin de l'année. Une enquête réalisée par Pôle Emploi recense, en effet, 36.100 intentions d'embauches dans le département. En augmentation de 9,5% par rapport à 2010, ce chiffre est largement supérieur à la moyenne nationale (+1,1%).
L'emploi ne devrait progresser que de 1,5%
Reste que ces projets de recrutements concernent pour l'essentiel des remplacements (53%) et des emplois saisonniers (37%). Les créations de postes ne concernent en effet que 10% de l'ensemble, ce qui devrait se traduire par une augmentation de l'ordre de 1,5% de l'emploi salarié cette année. Les deux tiers des projets d'embauches se concentrent dans les services.
Quels sont les métiers les plus demandés ?
Top cinq des métiers les plus recherchés (hors travail saisonnier): les cadres de l'informatique (1.200 intentions d'embauches), les agents d'entretien de locaux (1.100), les cadres et animateurs socioculturels (1.000), les technico-commerciaux (900) et les employés de maison (700). Dans les douze métiers les plus recherchés, aucun ne concerne l'industrie. Pour autant, c'est bien dans ce secteur, notamment dans la métallurgie, que les entreprises éprouvent le plus de difficultés à recruter. Autres métiers qui redeviennent sous tensions:les commerciaux et les conducteurs routiers.
Où va t-on embaucher ?
L'agglomération nantaise concentre logiquement l'écrasante majorité des intentions d'embauche (21.146). Suit la zone littorale (8.524), portée par l'emploi saisonnier. Puis vient l'agglomération nazairienne (2.621) devant la région de Clisson (1.110) et de d'Ancenis (1.067). Celle de Châteaubriant (860) et de Blain (682) ferment la marche.
Conjoncture Les entreprises du département prévoient cette année de recruter 9,5% de plus qu'en 2010. Un chiffre dix fois supérieur à la moyenne nationale.
