«Après dix années d'expérience comme consultante à l'Institut régional pour la création et le développement des entreprises (IRCE) où j'ai côtoyé et accompagné de nombreux chefs d'entreprise, j'ai finalement eu envie de passer de l'autre côté et de me plonger concrètement dans l'aventure de la création d'entreprise. À force de voir passer tous ces porteurs de projet enthousiastes, j'ai été touché par le virus de l'entrepreneur», confie avec humour Laurence Mathieu qui a créé, en juillet2008, avec trois associés, la société Dunes, positionnée sur l'accompagnement des compétences au sein de l'entreprise. Recrutement, formation, accompagnement et études font partie du champ d'intervention de Dunes qui revendique avant tout une ?gestion durable des compétences?. «La PME en développement est notre cible principale. C'est une phase de la vie de l'entreprise que je connais plutôt bien et c'est là que nous pouvons apporter le plus de valeur ajoutée quand les effectifs se mettent à croître et que le chef d'entreprise a besoin de s'entourer de nouvelles compétences».
Intervenir pour les sociétés d'accompagnement
Durant sa première année d'existence, Dunes a toutefois réalisé de nombreuses études et est principalement intervenue pour le compte de structures (Prides, syndicats professionnels, pépinières d'entreprises...) qui portent des actions d'accompagnement. «C'est un choix stratégique. Il est plus facile d'aller vers ce public que de toucher en direct les PME, surtout dans le contexte actuel. De plus, une fois que les entreprises ont goûté aux services que nous pouvons apporter au sein de procédure collective, elles en redemandent en individuel. L'objectif est de se développer auprès de clients où il peut y avoir une certaine récurrence de nos interventions...», ajoute-t-elle. Les clients de Dunes sont actuellement implantés sur les départements 13, 83 et 05. «J'envisage maintenant d'élargir notre aire géographique aux autres départements de Paca...», conclut Laurence Mathieu.
Le cabinet conseil Dunes a vu le jour à la mi 2008 au Puy-Sainte-Réparade et se positionne sur la gestion durable des compétences.
