Patrick Raillard,
Directeur de l'association régionale pour l'amélioration des conditions de travail (ARACT).Vous initiez une campagne de sensibilisation à destination des chefs d'entreprises. Pourquoi un tel dispositif? Nous avons pu constater que lorsque les entreprises s'apprêtent à investir dans leur outil de production, trop souvent elles ne prennent en compte que les aspects techniques et financiers. Elles se retrouvent alors confrontées à des difficultés dans l'organisation du travail et dans leur gestion des ressources humaines. L'objectif est donc de les aider en amont. Quelle sera votre mission? Nous sommes trois partenaires: Carsat, Seinari et nous-mêmes. Tout au long de l'année 2012, nous allons organiser des événements pour faire connaître cette campagne de sensibilisation. Les entreprises pourront ensuite venir nous solliciter. Avec elles, nous étudierons leur projet de développement à l'aune des problématiques en matière de ressources humaines. Nous assurons notre rôle d'expert et d'animateur au sein même des sociétés. Avec un principe fondamental: il est possible d'allier performance économique et conditions de travail.
Quelles sont les entreprises visées?
Il n'y a pas de critères mais cela s'adresse plutôt aux PME voire au TPE. Ce sont ces entreprises qui ont souvent le plus de difficultés à mesurer les conséquences d'une modernisation de leur outil de production. En général, elles n'investissent pas tous les ans, ce sont donc elles qui ont besoin en priorité d'un soutien. Dans les grands groupes, toutes les thématiques autour de la pénibilité et des risques psychosociaux sont en général déjà prises en compte en interne. Contact: www.reussirsoninvestissement.fr
- TROIS QUESTIONS
