Plus de 50.000 demandeurs d'emploi dans le Rhône et des entreprises qui ont toujours du mal à recruter... C'est pour essayer de résoudre cette équation étonnante que la CGPME a mis en place un service dédié aux ressources humaines de ses adhérents. «Nous ne sommes pas là pour nous substituer aux professionnels des RH, annonce d'emblée Gaëlle Dancourt, responsable du pôle emploi-formation de la CGPME du Rhône, mais bien pour mettre en relation des prestataires et offrir des outils pertinents pour répondre aux problématiques des dirigeants.» Pour bâtir ce plan d'action, une étude a été lancée début novembre auprès des adhérents (voir encadré ci-dessous). «Elle sera enrichie tout au long de l'année, au fur et à mesure que des adhérents rejoindront les professionnels représentant 27 secteurs d'activité.» Cet observatoire orientera ainsi les moyens et outils à proposer. Pour l'heure, trois grands axes se dégagent: les problématiques RH des entreprises (aspects juridiques, plan de formation, GPEC...), les relations écoles/entreprises et les partenariats avec les organismes institutionnels. Faire connaître la PME, ses métiers, son organisation contribuera à drainer des candidats. Ainsi, une trentaine de rencontres devrait être organisée en 2009 au sein des établissements scolaires (lycées et grandes écoles) avec des chefs d'entreprise prêts à témoigner. «Transmettre l'esprit d'entreprendre et susciter l'intérêt pour des sociétés autres que les grands groupes sont l'objectif du développement des relations écoles/entreprises», détaille Gaëlle Dancourt. La CGPME s'est également engagée avec le Département du Rhône pour aider le retour à l'emploi de 200 RMistes. D'autres actions seront mises en place tout au long de l'année.
Tél.: 04.72.53.74.74.
Pour accompagner les PME sur leurs questions deressources humaines,la CGPME du Rhône a lancé le pôle emploi-formation début septembre. Les actions 2009 se profilent.
