Pour avoir travaillé plusieurs années à l'étranger, Jean-Charles Valet a une attirance particulière pour les expériences hors frontières. C'est donc tout naturellement qu'il pousse au développement à l'international de Calleo, la société de portage salarial qu'il a créée à Lyon en 2004. «Nous parlons trois langues étrangères au sein du siège social, ce qui facilite les démarches. Nous avons mis en place des services tels que l'obtention d'un passeport en 24heures, des modèles de contrat type en anglais,etc., pour accompagner les salariés portés à l'international. Calleo réalise désormais 20% de son chiffre d'affaires à l'étranger, et cette part progresse», explique Jean-Charles Valet. Pour les portés, des consultants autonomes qui conservent le statut de salarié en adhérant à la structure, il s'agit soit d'effectuer des missions pour le compte de sociétés à l'étranger, soit d'un moyen de tester un marché avant de créer leur propre entreprise. «Calleo répond bien à cette problématique car elle est spécialisée sur des profils de cadres seniors à très forte expérience dans un secteur ou sur un type de mission», précise le dirigeant, également président du Sneps, le syndicat national des entreprises de portage salarial. Sa société, qu'il a mis un point d'honneur à distinguer de la concurrence en axant sa stratégie sur la transparence et la rigueur (elle a été la première certifiée Iso 9001 sur son créneau), vise 15M€ de chiffre d'affaires d'ici à trois ans, de quoi la hisser dans le top 5 du secteur. Pour 2009 (au 30/09), elle table sur 7M€ de chiffre d'affaires. À ce jour, elle porte 112 salariés (auxquels elle prélève 6 à 10% des honoraires) et compte plus de 300 consultants inscrits.
Agir comme un facilitateur
L'activité de Calleo Portage est complétée par Calleo Conseil, une société de conseil, formation, accompagnement et recrutement. «Calleo a un rôle d'intermédiation. Elle commence à être reconnue par les entreprises de taille importante comme un centre de ressources, souligne le dirigeant. C'est une valeur ajoutée supplémentaire pour nos consultants car cela leur apporte des missions et élargit leur réseau.» Pour autant, Calleo n'a pas vocation à faire de la prospection ni de l'intérim déguisé: elle se positionne comme un facilitateur. Après avoir étendu sa présence sur le plan national - des agences ont ouvert à Paris, Marseille, Bordeaux et tout récemment à Lille, Calleo reste à l'affût de croissances externes. Tout en poursuivant un objectif de rentabilité ambitieux, indique Jean-Charles Valet: «La rentabilité du secteur est d'environ 0,5%. Nous avons réalisé 1% de résultat net en 2008 et visons 1,5% en 2009 grâce à notre système de gestion très rigoureux.»
rprix
L'entreprise lyonnaise a pour objectif, dans les trois ans, d'entrer dans le top 5 des sociétés de portage, avec 15M€ de chiffre d'affaires.
