Un coup de pouce financier bienvenu dans le Calaisis. Le 7juillet dernier, Finorpa Conseils associé à la CCI de Calais, a annoncé qu'un fonds de subvention de 64.000€ était mobilisé pour les entreprises de moins de 10 salariés de la circonscription.
2.000€ par emploi créé dans les trois ans
«Ce fonds est dédié uniquement à cette typologie d'entreprises. La condition est que ces sociétés soient créatrices d'emploi dans les trois ans», détaille Henri Bignias de Finorpa Conseils, missionné pour cette prestation de services. Une fois le projet avalisé, le comité de pilotage régional du plan de revitalisation accordera une subvention de 2.000€ par emploi créé dans les trois ans.
443 embauches avec la mission Vivendi
Les fonds mobilisés pour cette action émanent de la mission Vivendi initiée depuis 2007. Dans le cadre de changements de règles fiscales et suite à la réalisation de bénéfices importants en Europe, Vivendi est engagé dans un plan de revitalisation qui concerne des territoires où le taux de chômage est supérieur à la moyenne nationale. Les bassins d'emploi d'Arras, Calais, Berck - Montreuil et de Saint-Omer ont déjà été concernés. L'objectif initial de créations de 350 emplois a été dépassé et a finalement atteint 443 postes ouverts.
800.000€ à optimiser
De cette mission initiale subsiste un reliquat de 800.000€ qui sera utilisé sur les quatre bassins précités. L'idée est de créer une centaine d'emplois en accordant aux entreprises concernées des prêts de 8.000€ par emploi créé et à un taux de 1,5%. À l'instar de la CCI de Calais pour sa circonscription, Finorpa Conseils s'appuiera sur les partenaires économiques pour identifier les PME éligibles au dispositif. Ces aides spécifiques complètent les mesures nationales de soutien à l'embauche dans les TPE, le contrat initiative emploi, l'emploi des moins de 26 ans, le dispositif Ardan, etc.
La création d'emplois bénéficie d'un nouvel élan. Un fonds de subvention de 64.000€ est dédié aux entreprises de moins de 10 salariés du Calaisis qui créeraient de l'emploi.
