Penser formation ramène souvent à une image d'Épinal: le formateur au tableau face à des "apprenants" sagement assis sur leurs chaises. Nombre de formations restent ainsi calibrées, à la satisfaction de leur public. Mais de plus en plus d'organismes sortent de ce schéma avec des modes d'enseignement sortant des sentiers battus, aux résultats souvent étonnants. Originales, parfois décalées, ces formations new-look mettent plus facilement les individus au centre de leurs programmes, pour s'adapter au cas par cas selon les besoins de l'entreprise. Car se former, c'est mieux appréhender un savoir-faire, mais aussi un savoir-être. En se plaçant sur des créneaux plus modernes et originaux, ces formations veulent interpeller différemment leur public. Le web ou le téléphone permettent par exemple de gagner en efficacité, le tout à distance, sans sortir de son entreprise. Toujours pour rester dans la tendance, les serious games connaissent un développement spectaculaire à une époque où de nombreux dirigeants sont issus de la génération des jeux vidéos. Plus surprenants encore, des détours par l'art, la cuisine ou même... la magie!
Approfondir une technique, des compétences, optimiser son management...
Des formations originales permettent de motiver les cadres.
