Bonne surprise pour l'année 2008, l'emploi des cadres en Haute-Normandie atteint un niveau record avec 4.120 cadres recrutés, soit 4% de plus qu'en 2007. À cela s'ajoutent les promotions internes en augmentation de 10% par rapport à 2007. Au total, 1.290 postes de cadres ont été créés dans la région en 2008 (+28% par rapport à 2007).
La Recherche et Développement en tête
Malgré la crise, les entreprises de Haute-Normandie ont poursuivi les recrutements dans le secteur Recherche et développement avec 17% du volume total des embauches dans la région (contre 12% en 2007). Même constat au niveau national selon l'enquête «Panel» menée par l'Apec qui prévoit que la fonction R & D devrait voir le recrutement de près de 30.000 cadres en 2009 (2 embauches sur 10). Les entreprises devraient donc poursuivre leurs investissements avec la volonté de rester compétitives et de se projeter dans un avenir de plus long terme. Autres fonctions en tête des recrutements en 2008, le Commercial avec 19% du volume total des embauches de la région. La région Haute-Normandie se distingue fortement par le nombre de recrutements dans la fonction production: sa part dans le volume total des recrutements est égale à 17% contre 10% au niveau national. À l'image des années précédentes, la plupart des recrutements réalisés en 2008 ont concerné les cadres confirmés (46%), la part des cadres débutants représentant 27% du total des embauches, soit une forte augmentation par rapport à 2007. Enfin, le secteur Services-Transports reste le premier secteur recruteur avec 51% des embauches. L'Industrie se maintient à un niveau élevé avec 30% du volume total des embauches et les secteurs du Commerce et de la Construction représentent respectivement 10% et 9% des embauches.
Pour l'avenir
Suivant les enquêtes réalisées par l'Apec pour l'année 2009, un repli du marché de l'emploi cadre est à attendre, car les entreprises prévoient l'embauche de 3.500 cadres, soit une diminution de 15% par rapport à 2008 (-18% prévus au niveau national). Les cadres commerciaux seraient les plus recherchés devant les fonctions de production, services techniques et exploitation tertiaire. Au niveau des secteurs, les Services-transports serait le plus porteur avec 47% des opportunités. Ce sont les cadres confirmés qui devraient tirer le mieux leur épingle du jeu avec 54% des recrutements. Les cadres débutants seraient quant à eux en retrait: «Pour compenser ces réflexes des entreprises, nous misons beaucoup sur l'accompagnement des jeunes diplômés. Une action qui doit se situer très en amont pour mettre les jeunes en phase avec le marché du travail», explique Marc Lesueur, directeur du centre Apec de Rouen. L'optimisme des entreprises de Haute-Normandie pour 2009 est meilleur qu'au niveau national avec 12% qui envisagent d'accroître leur effectif cadre (9% en national).
S.C
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Recrutements en hausse, promotions internes, 28% d'augmentation des emplois cadres créés, face à la crise, l'année 2008 pour l'emploi cadre en Haute-Normandie affiche de bons résultats.
