Depuis 2000, Aktor Interactive s'est spécialisée sur le marché du recrutement sur internet. Elle enregistre en 2008 5M€ de chiffre d'affaires, dont 3M€ réalisés à l'export. Une performance qui lui a valu le trophée Classe Export 2008, dans la catégorie services. «Nos "gros" clients sont des entreprises qui ont des problématiques particulières de recrutement, notamment dans la distribution, les services, les banques et compagnies d'assurances. En Allemagne, où le tissu industriel est plus fort, nous travaillons aussi sur des problématiques de recrutement d'ingénieurs dans des sociétés techniques. Nous intervenons également pour des recrutements internationaux dans plusieurs pays, par exemple pour des compagnies aériennes qui recrutent plusieurs nationalités.»François de Boutray dirige aujourd'hui une équipe de 25 personnes. Leur but: assurer le conseil, le suivi, la prise en charge des actions et plans médias de recrutement des clients. D'une part sur internet, où l'on dénombre, en France, une cinquantaine de sites de recrutement, dont dix gros acteurs. D'autre part hors internet, en organisant des salons, speed dating, plans médias presse ou via la conception de sites d'emploi corporate...
Positionnée surles emplois pérennes
Aktor Interactive, nouvellement installée dans ses propres locaux de 500m², à Rillieux-la-Pape, connaît un développement soutenu depuis 2004. Auparavant, elle a essuyé les plâtres des balbutiements du marché de l'emploi sur internet. Créée en 1999 par François de Boutray et un de ses amis, la société a d'abord lancé Robopost, un portail d'emploi B to C qui permettait la diffusion automatisée de CV. En 2000, elle a levé 800.000€ et s'est reconvertie dans l'emploi pour les recruteurs. Mais le retournement du marché en 2001 l'a pénalisée. Les effectifs sont passés d'une dizaine de personnes à cinq fin 2003... La crise actuelle risque-t-elle à nouveau de générer des difficultés? François de Boutray est prudent, mais optimiste: depuis cet automne, il ressent une hésitation de la part des clients. Mais son positionnement pourrait le mettre à l'abri des aléas du marché de l'emploi. «95% des emplois que nous traitons sont des postes en CDI. C'est-à-dire qu'il s'agit d'emplois pérennes, sur des stratégies de long terme.»
Contact: 04.37.60.25.40. www.aktor.fr
Après quelques balbutiements sur internet, l'entreprise a trouvé sa voie: l'agence dédiée au recrutement sur internet emploie aujourd'hui 25 personnes.
