Management

Claude Briard est depuis 2014 directeur de Total Marketing France pour l'Ouest, une région qui, au sein de la société, s'étend de Hendaye au Havre et de Brest à Nevers. Depuis son siège régional, basé à Saint-Herblain (Loire-Atlantique), il gère 300 personnes et anime 700 stations Total et Total…

Le Campus du groupe agro-industriel Avril, inauguré fin décembre près de Rennes, associe plusieurs innovations : architecturale avec sa forme circulaire très originale, collaborative avec des espaces d’échange et de rencontre, et stratégique, en amenant au sein d’un même lieu les filières animales…

Le président et cofondateur de l’entreprise lyonnaise de véhicules autonomes Navya a été démis de ses fonctions le 14 décembre. Si Navya a levé plus de 80 millions d’euros depuis début 2018, le chiffre d’affaires serait en deçà des objectifs annoncés lors de l’introduction en bourse…

Le directeur général de Toulouse Business School (2500 étudiants) François Bonvalet éclaire sur le projet de nouveau campus pour l'école, représentant un investissement de 100 M€. Et évoque les contours des deux nouveaux clusters dédiés à l'aérospatial et l'intelligence artificielle,…

Audencia et la CCI du Morbihan signent un partenariat exclusif pour 3 ans afin de mutualiser leurs moyens et savoir-faire en faveur du développement du territoire. Une offre de formations diplômantes pour les dirigeants de PME/ETI ainsi que pour les managers dans des domaines en transformation…

Serge Masson a rejoint depuis le 15 novembre le groupe em2c, ensemblier urbain comme directeur "promotion aménagement". Sous la direction d’Yvan Patet, président-fondateur du groupe em2c, il sera en charge du développement et de la gestion opérationnelle de la filiale dédiée aux…

Depuis 11 ans, le Club Bretagne Communication 35, organise l’accueil des nouveaux dirigeants sur le territoire pour leur permettre d’échanger avec les acteurs économiques locaux. La soirée intitulée « Open Managers » s’est déroulée mi-novembre à la Grande Halle Oberthür à Rennes. 13…

Leur objectif n’est pas de réaliser une œuvre d’art, ni d’accorder une pause récréative à leurs collaborateurs. Non, si de plus en plus d’entreprises placent un pinceau ou un instrument de musique entre les mains de leurs salariés, c’est pour fédérer les équipes, transmettre des valeurs, renforcer…

Leur objectif n’est pas de réaliser une œuvre d’art, ni d’accorder une pause récréative à leurs collaborateurs. Non, si de plus en plus d’entreprises placent un pinceau ou un instrument de musique entre les mains de leurs salariés, c’est pour fédérer les équipes, transmettre des valeurs, renforcer…